研究报告 2021年8月27日
加速变革：投资管理的多样性，公平和纳入
为了评估多样性，公平和包容性，实验伙伴计划从美国，加拿大和澳大利亚的41个投资组织收集了数据。本报告对调查结果进行了分析，并提出了新的策略。
加速变革：投资管理的多样性，公平和纳入
阅读报告（PDF）概述
通过爱游戏app下载游戏CFA研究所实验合作伙伴计划，41个投资组织以$ 26TRN Aum应对挑战，通过在CFA学院指南中实施思路使投资行业更加包容爱游戏app下载游戏驾驶变革：投资管理中的多样性和包容性。激发实验合作伙伴计划的指南，包括通过一系列具有超过300名参与者的一系列圆桌会议在行业中演唱会产生的20个想法，并通过该领域的专家审查。
这份新报告，加速变革：投资管理的多样性，公平和纳入，捕获了大量数据，既有定性和定量，我们会收集在该计划的持续时间内。最重要的是，它记录了从企业部门以人力资源为所有权的多样性，公平和包容（DEI）领导的地震转变，由越来越多的专家Dei领导支持。
在实验合作伙伴计划中，每个公司都被要求专注于最多三个思想，并制定了超过18-24个月实施的行动计划。一些人早在2019年1月开始，该计划于2020年12月结束。一路上，参与者向CFA研究所提供了关于工作的机密季度更新以及并非没有，他们与其他参与公司合作彼此学习。爱游戏app下载游戏
参与相对较小的一家办公公司的组织，以多个地点和数千名员工的全球公司。总体而言，这些组织雇用了超过234,000人;83％总部位于美国，加拿大10％，澳大利亚7％。大多数是资产管理人员，但该计划还包括资产所有者和数据提供者。不同的子部门，位置和规模的组合提供了广泛的概述，结合每个DEI区域的深度分析，实验合作伙伴（XPS）目标。
该报告的主体提供了XPS所采取行动的详细审查，以实现所需的影响 - 从招聘来自不足的社区的更多个人，以推进已经雇用的人。我们讨论开始工作所需的内容，以便开始他们的Dei举措以及更成熟的Dei战略和方案涉及的内容。我们在行业呼吁采取行动的结论，包括关于我们的DEI代码的信息，目前正在公开咨询。
关于作者
Sarah Maynard是CFA学院的全球头部，外部纳入和多样性，战略和计划，全球投资专业人员协会，规定了专业卓越和凭据的标准。爱游戏app下载游戏
基于伦敦，莎拉为CFA学院利益攸关方提供全球，行业公认的包容和多样性计划组合，包括候选人，CFA特许人，CFA成员社团和投资机构，以追究投资管理行业的更大的成因爱游戏app下载游戏。
经验丰富的投资专业人士，莎拉于2019年加入了CFA学院，来自Majedie资产管理，该公司是一家基于英国爱游戏app下载游戏的独立全球投资公司，在那里她担任管理委员会负责人主任。在角色中，莎拉专注于ESG，特别是治理，敏锐地利益通过改善包容来实现成功。
此前，莎拉是英国CFA学会职业发展主任，以及社会妇女网络的创始人，她转变为包含和多样性网络，现在拥有超过1,200名投资专业人才的成员资格。
在此之前，Sarah是一名资产经理和资产所有者的基金经理和分析师，她管理了股票的股票，为3.3亿美元。她在牛津大学的英语文学和语言中，持有ASIP，是宪政协会的人才与发展学院的副委员。她目前担任投资的女孩咨询委员会，并担任多元化项目北美洲的首席执行官咨询委员会。莎拉也是一所州（公共）学校州长超过十年，慈善受托人主要与弱势社区合作。
Paul Andrews监督CFA学院的研究，宣传和标准职能的战略方向和领导力，在那里他寻求将本组织定位为投资管理的创新者和思想领袖。爱游戏app下载游戏此前，他担任国际证券委员会（IOSCO）国际组织秘书长。Andrews先生还担任金融业监管局（Finra）副总裁兼董事总经理，国际事务董事（芬兰），他指示该组织的国际参与，并与全球范围内的主要监管机构和监管机构密切合作，包括IOSCO。此外，他曾在美国证券交易委员会工作，他在市场监管司和总法律顾问办公室工作。安德鲁斯先生还在私人法律实践中工作。他是毕业于天主教大学法学院和维拉诺瓦大学。