投资弹性
适应性是一个竞争优势
在本系列中,我们钻得更深,回答一些行业的最紧迫的问题在投资行业工作的未来:
- 你怎么能在你的职业生涯路径在一个混合的工作环境吗?
- 专业网络如何改变,谁是最可能被排除在新工作模型吗?
- 用更少的现场连接,需要哪些新的信任模式导航与客户和同事之间的关系?
- 与混合相关业务和合规风险是什么工作?
- 出现了什么新的见解的核心元素在投资行业有效的组织文化?
为未来职业能力的工作
探索新的技能、特质和工作结构需要成功特别是投资管理角色。
重新定义什么是“办公室”
是一个混合模型的未来工作?
重塑组织文化
行业领导者衡量生产力的新范式
不同的观点在一个行业转型和组织意味着什么以及个人的专业人士和他们的职业生涯。
对冲无关紧要
投资专业人士需要投资新的技能才能成功
下载相应的信息来探索未来的重要发现的技能和学习报告。
关于这份报告
的未来的投资管理工作研究系列是基于定量和定性数据收集来自9000多个全球投资专业人士和投资组织领导人代表超过230000名员工。此外,该系列包含定性输入从虚拟圆桌会议进行,参与者来自十多个市场。
特别感谢蕾妮·b·亚当斯教授(牛津大学)和教授雅慕黛娜圣母塞维利亚(伦敦大学学院)合作在这个项目上。
得到一个偷偷高峰
看到感兴趣的未来工作系列可以帮助您准备投资管理行业的下一代吗?来先睹为快的一些高层发现我们将探讨关于背景,内容,和文化的工作。