未来的投资专业人士
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执行摘要
介绍
行业趋势和规模
改变角色
改变技能和职业
改变文化和组织环境
个人和公司的结论和下一步
评估您的职业适应性
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关于报告
改变文化和组织环境
公司如何开发有效的团队,培训和学习平台?哪些组织在雇用有才华的个人方面最有效?变化因素包括通过变革积极管理公司文化,利用集体智慧(整合人类和人工元素),支持个人成长以及有效的工作场所设计。
部分
工作环境如何发展
企业的文化模型
有效的团队和技术
订婚的劳动力中有力的动机
有效的工作场所设计
⟨职业管理必须如何适应
⟨ 以前的
工作环境如何发展⟩
下一个 ⟩
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