与投资专业人员的供应和需求有关的问题是薪酬趋势。这个问题是由行业内部的各种角色,技能和地理差异变得复杂的,但是总的来说,我们行业领导者调查的受访者预计,薪酬水平在未来5 - 10年内将相对稳定。
投资行业的执行招聘人员指出,某些地理位置上该行业的成本遏制压力更有可能导致头部数量减少与薪水的降低。同时,对顶尖人才的竞争增加表明,角色和地理市场之间的薪酬水平的差异可能会继续增加。
分享此页面