实际分析投资专业人士
2012年4月04

资源来支持你的“软”技能的发展

发布:职业生涯

坚实的技术技能显然是先决条件的找工作面试,甚至发展从一个角色下在你的职业生涯中,但“软”技能变得越来越重要的标准确定哪些候选人实际土地将提供员工工作和晋升机会。

技术、“硬”技能围绕拥有知识和能力来执行一个特定任务或责任,通常比较容易观察、量化和衡量。投资专业,获得CFA特许清楚地展示的技术能力。软技能,另一方面,可以更难以量化,但是,在一天结束的时候,他们是让你除了你的同行。一般来说,软技能(即“人际交往能力”。,how you work with, communicate, influence, negotiate, lead, manage others, etc.) and can be used interchangeably with the term “emotional intelligence” or EQ.

如果你需要更有说服力,软技能变得越来越重要在当今的劳动力,或你想说服你的管理团队在这方面培训的重要性,下面我列出了一些资源。(这些和其他文章的全文版本CFA协会成员通过爱游戏app下载游戏EBSCO。)

在CF爱游戏app下载游戏A协会,我们相信专业投资人士需要坚实的技能在软硬地区为了成功在这个行业,我们设计的局部区域领导、管理和沟通能力(lmc)具体地址软技能的发展。

在寻求帮助你提高你的软技能,我有策划LMCS-relevant本书总结了getAbstract。这些目前涵盖的主题包括领导,指导,管理,沟通,和客户关系技能,和我的目标是扩大这个列表添加新标题,确保广泛覆盖整个lmc局部区域。


情商的金融顾问

情商的金融顾问

关键重要信息:

  • 产品知识和财务智慧是不够的。作为财务顾问,您还需要情商。
  • 情商财务顾问(EIFAs)学会管理自己的情绪。
  • 越来越情商(EI)意味着获得对你的情感倾向和反应更清晰的认识。
  • 注意任何负面的“自言自语”,自动来找你,暗示你不到完全有能力。学习应对它积极的消息。
  • 当你获得在EI,你会开始了解如何最好地激励自己。
  • 你将获得人际技能和学习如何管理别人的情感。
  • 避免不良的心理习惯,例如将破坏性的标签那些激怒你。
  • EIFAs生产力和敏感的方式给予批评。
  • 学习如何准备自己的情感,所以你准备反弹当不可避免的挫折。
  • 每一天,确定你的成功,并计算它们。监控你的进步努力。

相关性/你将学习:

  1. 如何培养高情商。
  2. 如何把它应用到你的工作作为一个金融顾问。
  3. 如何变得更加意识到破坏性的思维模式和行为。
  4. 如何管理你的情绪和反应。
  5. 如何激励自己。

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总领导

总领导

关键重要信息:

  • 总领导方法加强你的表现在四个领域:工作,家庭,社区,和自我(思想、身体和精神)。
  • 总领导计划项目带来可量化的改变。
  • 它解释了如何提高你的领导能力是真实的,和创新。
  • “代理与真实性”需要知道你的价值观、目标、希望和想要的。
  • 调查和分析的相对重要性的四个领域你的生活。发现如果你投入时间和精力的领域与你的价值观相一致。
  • 定义你的“领导愿景”作为一个可实现的未来的激励策略和学习如何表达它的方式产生更大的信任。
  • 识别最重要的人你和谁有股份你成功;你的个人利益相关者,在你的生活的所有领域。
  • 开始有意义的对话和他们去探索你的共同期望。
  • 进行实验,带你通过“计划旨在提高性能变化在所有的四个领域——四胜。”
  • 反映在你的总领导经验、合成你学过的东西,和与他人分享你的知识。

相关性/你将学习:

  1. 采取全面综合的方法如何通过改善性能的四个生活领域的领导地位:工作,家庭,社区,和自我。
  2. 如何使真实性、完整性和创造力的领导你的行动的基础。
  3. 如何使用总领导计划和练习。

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指导行动

指导行动

关键重要信息:

  • 开发他们的潜能,组织需要一个“pro-mentoring文化”。
  • 开始一个辅导计划,你必须有一个清晰的理解你想要完成什么。
  • 决定哪些指标用来评估项目的成功。
  • 选择人们小心辅导(学员)。从导师需要学习某些技能,不是每个人都有资格。
  • 不要以为导师都有他们所需要的技能。提供正式的培训。
  • 确保导师和指导有很好的关系。
  • 教导师利用“指导的时刻,”当他们可以作出重大贡献,对方的发展。
  • 观点指导作为一个扩展的“学习对话。”
  • 在某种程度上,导师必须进行“最后的检查,”表明门生了足够独立运作。
  • 您的组织的文化将决定你的辅导计划成功。

相关性/你将学习:

  1. 关键元素一个辅导计划的需要。
  2. 要避免的陷阱。
  3. 导师和他们的追随者可以从案例研究学习。

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我希望你喜欢这些getAbstract摘要,请不要犹豫联系我如果你有任何问题或建议增加进化的列表。

作者(年代)
希瑟·帕卡德

希瑟·帕卡德是CFA协会的产品开发总监,作为主题专家的领导,管理和沟通技巧(lmc)。爱游戏app下载游戏以前,她是维吉尼亚的三部曲公司的管理合伙人,她负责开发和培养为电信和网络集成销售地区的领土。帕卡德还担任协调员集合的维吉尼亚大学的科学和工程库。她拥有一个学位英语和西班牙语文献从田纳西大学诺克斯维尔,西班牙文学硕士学位从弗吉尼亚大学。局部的专业知识:领导、管理和沟通能力

1思想资源来支持你的“软”技能发展”

  1. 维大桶 说:

    伟大的文章,希瑟似乎已经深入她的知识和实践经验。

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