经理 /高级经理

公司简介

印度评级与研究（IND-RA）是印度最受尊敬的评级机构，致力于为印度的信贷市场提供准确，及时和预期的信贷意见。Ind-Ra建立在独立思维，严格的分析以及对信用研究的开放和平衡方法的基础上，在过去的十年中，Ind-Ra在印度的固定收益市场中迅速发展。

报告行：副主任 /董事

关键目标

• 负责为企业中部企业集团制定和执行目标驱动的营销策略
• 通过对银行家，投资者，赞助商和基础设施基金的一致营销来提高印度评级品牌的概况。
• 现有发行人关系的管理和新发行人/产品授权的起源。
• 负责现有和新任务的费用谈判。
• 与分析团队紧密合作。
• 从一开始，个人将享有高度的自主权和责任感，并提供自我和职业发展的绝佳机会。角色涉及旅行。
• 了解债务资本市场以及对公司信贷分析的一般理解。

技术技能和经验

客户正在使用除Ind-RA代理商以外的新产品或产品的现有客户。选择客户的参数将需要对概况的基本案例研究，包括目标客户的财务状况。

• 营销材料的准备：来自不同行业的客户需要在不同领域的不同类型的投入，从制造业到金属再到银行。
• 高级客户互动：通常，业务开发互动在CFO或CEO级别。因此，该人必须经过良好的阅读，聪明，举止，抛光和自发性。能够关注高级管理人员的注意力并进行有意义的讨论是关键的工作元素。根据客户的选择和倾向，向全球网站中的适当研究报告发送将是工作的组成部分。
• 网络交互：这将是与网络中各个人交互的配置文件的组成部分。与业务发展垂直以及产品垂直行业的相互作用非常重要。这将是一项持续的倡议。
• MIS和报告：由于团队很小，因此MIS和其他信息报告主要应驱逐出BD功能。该配置文件需要维护最新的会议记录，授权赢得，收到的费用等。该功能确实对高等教育活动有集中的支持。

资格 /先决条件

• 需要6 - 10年的业务发展经验。
• 将金融服务销售给中型公司的经验
• 网络良好
• 应该知道当地语言（可选）

行为技巧

知识和专业知识：强大的营销，谈判技巧是先决条件。

管理：该功能非常具有挑战性。它需要持久的高自动驱动和动力才能实现高目标。

沟通：出色的沟通技巧，应该能够在高级管理层进行沟通。好的社交技能。

优质的服务：能够以最佳的方式自我开始管理自己的时间，强烈关注创收。