基本研究小组助理

日期：2022年3月8日

地点：香港，香港

公司：资本集团

REQ ID：48842

地点：香港

其他位置：

“我可以在工作中做自己。”

您不仅可以用职位来定义自己，而且我们希望您能感到自己能够将自己的真实自我带入工作。我们重视您的才能，您的传统和您对世界的看法。我们正在努力促进组织和社区中的多样性，公平性和包容性，因为我们知道是什么使我们与众不同。

我们希望您感到一种强烈的归属感。我们重视并欢迎您的经验，想法和身份。超过40名员工资源团体团结了我们的员工，并通过关于种族，种族，性别，性别认同，性取向，信仰，残疾，心理健康等的未经过滤的对话来帮助发展我们的集体同理心。

“我可以影响我的收入。”

您想在工作中感到认可。您的绩效每年都会进行审查，您的薪酬将被设计为激励和奖励您提供的价值。您将获得有竞争力的薪水，奖金和福利。您公司资助的退休捐款将相当于您的年工资的15％（包括奖金）。

“我可以过着充实的生活。”

您为您的工作和生活带来了独特的目标和兴趣。无论您是抚养一个家庭，您都对自己的志愿服务充满热情，或者想探索不同的职业道路，我们都会为您提供可以为您带来成功的资源。

• 从第一天开始享受慷慨的时间和健康益处，并有机会灵活的工作选择
• 为您的慈善捐款获得2匹1的匹配礼物，并有机会为您喜欢的组织获得年度赠款
• 访问按需专业发展资源，使您能够磨练现有技能并学习新技能

COVID-19招聘：我们在大流行期间虚拟招聘和入职活动是虚拟的，我们已经过渡到了一个工作中的环境，直到另行通知。我们提供慷慨的工作福利，以提高同事的远程工作能力。

作为基本研究小组（FRG）助理，您将密切合作，并与投资专业人员和同行合作，提供宝贵的见解，研究数据和分析，以帮助为投资决策提供信息。您将在越来越复杂的项目和任务上工作，寻求适当的高级领导者的指导和指导。您可以自我指导并对专业发展，参加培训和会议以及确定加强财务敏锐度，技术能力和研究基础所需的技能。

主要职责/基本职能：

• 您将进行由投资小组（IG）中利益相关者指导的研究和分析。这包括：
  • 创建和维护各种电子表格，这些电子表格独特地组织，分类和易于理解IG。
  • 通过各种渠道收集数据，包括卖方研究公司，内部和外部数据库，贸易出版物，在线资源，监管申请等。
  • 审查和组织数据，综合信息和进行分析，并通过IG方向进行分析。
  • 研究市场趋势并积极积累金融市场的知识。
  • 将新知识应用于不断增长的研究和分析工作的横截面。
  • 执行以行业为重点的公司分析。
• 您将准备内部演示文稿和投资会议的摘要。
• 您将参加投资小组会议，并总结投资专业人员的要点。
• 您将研究特殊项目，以支持广泛的业务需求。
• 您将提高财务敏锐度，会计，技术能力和工具的能力和技能。
• 您将在数据集，图表，仪表板等中学习并应用新功能。
• 您将理解并遵守资本道德准则，合规性和分裂政策。

资格：

• 您在股票研究和/或投资银行业务方面至少有3年的经验。
• 您拥有金融，经济学，STEM或相关研究领域的学士学位。
• 您有丰富的经验，可以维护和更新财务模型并在必要时进行尽职调查。
• 您在Microsoft Excel和市场数据服务工具中展示了强大的工作知识，包括彭博，FactSet，Cap IQ，ETC。

• 您在智力上很好奇，并在金融市场和行业趋势周围具有高复杂性的领域表现出分析技能。
• 您通过提出相关问题，使用合理的判断来识别资源并确定适当的分析框架来在项目上工作。
• 您自信地沟通以塑造和影响成果，高度精通提炼信息并产生高质量的投资沟通。
• 您喜欢与组织内部和外部的人进行合作和建立关系，以有效地完成业务目标。

重要时间表：

• 报名截止日期：2022年3月31日但是，强烈建议提早申请，因为访谈是在滚动的基础上进行的。

• 最后的采访将在结束之前完成2022年4月。

• 目标开始日期：2022年夏。

“我可以在不到4分钟的时间内申请。”

您已经审查了此职位发布，并准备好与我们一起开始候选人之旅。立即申请，进入我们的招聘过程中的下一步。如果这个角色不是您想要的，请查看我们的其他机会并加入我们的人才社区。

“我可以了解有关资本集团的更多信息。”

在Capital Group，与我们一起投资的人的成功取决于我们投资的人。这就是为什么我们提供一种文化，薪酬和机会，使我们的同事有能力建立成功和繁荣的职业。在九十年中，我们的目标是通过成功的投资来改善人们的生活。我们知道我们的历史证明了我们雇用的人的力量。世界各地30多个办事处的7,800多名员工每天帮助我们的客户和彼此成长和壮成长。在LinkedIn，Glassdoor，Fairygodboss，DiversityJobs和Instagram上找到我们。

我们是机会均等的雇主，这意味着我们遵守所有联邦，州和地方法律，这些法律在做出所有关于就业的决定时都禁止歧视。作为机会均等的雇主，我们的政策禁止基于种族，宗教，颜色，国籍，祖先，性别（包括性别和性别认同），怀孕，分娩及相关医疗状况，身体或精神残疾，身体残疾，医学，医疗条件，遗传信息，婚姻状况，性取向，公民身份，艾滋病/艾滋病毒地位，政治活动或隶属关系，军事或退伍军人身份，作为家庭暴力的受害者，袭击或跟踪的受害者，或任何其他受联邦，州或州或其他特征地方法。